keyboard_arrow_down

Job hos SILHORKO

Rent vand - din fremtid?

Hos Silhorko-Eurowater behandler vi vand. Vand, som vi alle drikker. Vand, der opvarmer vores huse. Vand, som indgår som hovedingrediens i mange af de fødevarer vi indtager - herunder øl. Vand, som bliver til damp. Vand, som anvendes til rengøring osv. Vi mennesker kan ikke leve uden vand, og det skal være rent!

Ledige stillinger

Hos SILHORKO får du mulighed for at bidrage til at løse verdens vand- og klimaudfordringer. Se aktuelle ledige stillinger i vores afdelinger i Danmark. 

Se ledige stillinger

Studerende

Vi har mulighed for at skræddersy et praktikophold som passer dig og dit studie. Kontakt os for at høre nærmere.  

Send en e-mail

Uopfordret ansøgning

Fandt du ikke en ledig stilling der passede til dig? Vi er altid på udkig efter nye talenter, så tøv ikke med at sende os en uopfordret ansøgning.

Uopfordret ansøgning

En del af Grundfos

SILHORKO er 100 % ejet af Grundfos. Hver dag arbejder vi med bæredygtige løsninger som kan sikre rent drikkevand til verdens befolkning og nedbringe vandforbruget i industrien, og derved bidrage til at løse de aktuelle klimaudfordringer.

Vi udvikler og producerer selv vores vandbehandlingsanlæg. Det giver mulighed for at agere hurtigt på produkttilpasninger, når der stilles nye krav til udstyr eller vandkvaliteten. Vores vandbehandlingsanlæg sælges uden for Danmark under navnet EUROWATER, primært via 23 salgs- og servicekontorer i egne datterselskaber fordelt på 14 lande.

Frihed til at vokse

Vi er en international arbejdsplads i hastig vækst med mange afvekslende, udfordrende og udviklende opgaver. Vi lægger vægt på at have selvstændige medarbejdere, som værdsætter at arbejde med en høj grad af frihed under ansvar.

Vores dagligdag bygger på accept af og respekt for forskelligheder i de enkelte medarbejderes arbejdsfunktioner og de enkelte medarbejderes fag og individualitet.

SILHORKO som arbejdsplads

Vi prioriterer medarbejdertrivsel og sundhed højt. Derfor skal der være balance mellem privatliv og arbejdsliv, hvor medarbejderen skal have friheden til selv at vægte denne balance.  

 

Flekstid

Der skal være balance mellem arbejdsliv og familieliv, og derfor har vi flekstid.

time-clock-circle-1

Kantineordning

Vi får hver dag leveret lækker frokost udefra. Kantineordningen er frivillig. Derudover er der gratis frugt til alle medarbejdere.

restaurant-fork-knife

Sundhedsordning

Hverdagen skal være tryg for vores medarbejdere. Hvis uheldet er ude, skal hjælpen komme hurtigt. 

medical-instrument-stethoscope

Firmapension

Vi benytter en fleksibel pensionsordning, hvor det er medarbejderen som fastsætter sin pension og ikke firmaet. 

saving-piggy-bank

keyboard_arrow_up